Die Website www.braas-monier.com (die „Website“) wurde erstellt von der BMI Group Services GmbH, Frankfurter Landstraße 2-4, 61440 Oberursel, Deutschland („BMI“). BMI ist Eigentümer dieser Website und ihres Inhalts. Durch die Nutzung der Website erklären Sie sich mit den folgenden Nutzungsbedingungen einverstanden.

Nutzungsbedingungen

1. SCHUTZRECHTE

Die Website und die auf ihr bereitgestellten Inhalte (Texte, Bilder, Animationen, Logos, Slogans etc.) sind urheberrechtlich und markenrechtlich geschützt.

2. NUTZUNG, VERVIELFÄLTIGUNGEN

Sie dürfen diese Website ansehen, herunterladen, ausdrucken und die vorgesehenen Funktionen (z.B. Bestellungen, Online-Bewerbungen) nutzen. Jede Veränderung, Vervielfältigung, Verbreitung oder sonstige Zugänglichmachung bedarf der ausdrücklichen schriftlichen Genehmigung durch BMI. Im Falle einer gestatteten Vervielfältigung, Verbreitung oder sonstigen Zugänglichmachung sind die der Website entnommenen Inhalte mit einer Quellenangabe in folgender Form zu versehen: "Quelle: www.braas-monier.com/de/“ und "© BMI Group Services GmbH".

3. VERKNÜPFUNGEN (LINKS)

Ohne ausdrückliche schriftliche Genehmigung durch BMI ist es Ihnen nicht gestattet, Veränderungen an dieser Website und/oder deren Inhalt vorzunehmen. Sie dürfen diese Website oder einzelne Seiten daraus über übliche Methoden mit anderen Websites im Internet verknüpfen (verlinken). Aufgrund der Art der Verlinkung bzw. der Darstellung (z.B. durch Einblendung oder Einbettung in eine andere Website durch Rahmen/iFrames) darf nicht ein unzutreffender Eindruck bzgl. der Urheberschaft dieser Website und ihrer Inhalte erweckt werden. BMI behält sich vor, die Löschung von Verknüpfungen/Links zu dieser Website zu verlangen. Etwaige vorhandene externe Links auf dieser Website sind ausschließlich zu Ihrer Bequemlichkeit eingerichtet. Bitte beachten Sie, dass Sie bei Nutzung dieser Links die Website von BMI verlassen. Entsprechend hat BMI keinerlei Einfluss auf den Inhalt der über den Link geöffneten Website und übernimmt keinerlei Haftung für Schäden, die durch das Öffnen und Ansehen dieser Websites oder durch das Herunterladen oder eine sonstige Nutzung des Inhalts entstehen. Sofern Links von der Website eines Dritten auf die Website von BMI führen, bedeutet dies nicht, dass BMI dem Inhalt dieser Website des Dritten zugestimmt hat oder für diesen verantwortlich ist.

4. VOLLSTÄNDIGKEIT

BMI verwendet größtmögliche Sorgfalt darauf, die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der in der Website enthaltenden Informationen sicherzustellen. Dennoch empfiehlt BMI, die Richtigkeit der Informationen zu prüfen, bevor Sie diese verwenden. BMI übernimmt keine Haftung für den Inhalt dieser Website oder für Schäden, die durch die Ansicht, das Herunterladen oder die Nutzung dieser Website entstehen.

5. SPEICHERUNG VON PERSONENBEZOGENEN DATEN

Wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen wollen, ist es erforderlich, dass Sie uns die in der Website geforderten persönlichen Angaben (wie z.B. Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer) übermitteln. BMI speichert und verarbeitet diese Daten im Rahmen geltender Datenschutzbestimmungen, um Ihre Anfrage oder Bestellung bearbeiten zu können und Ihnen Informationen und aktuelle Nachrichten zu übersenden. BMI wird diese Daten vertraulich halten und sie Dritten nur im Rahmen der Erreichung des Zwecks ihrer Übermittlung an BMI zugänglich machen. Solche von BMI eingeschaltete Dritte unterliegen vergleichbaren Datenschutzbestimmungen wie BMI selbst. Der Speicherung und Verarbeitung Ihrer Daten können Sie jederzeit per E-Mail an webmaster.group@monier.com widersprechen.

6. DATENSCHUTZERKLÄRUNG FÜR ONLINE-BEWERBUNGEN

Auf dieser Website haben Sie die Möglichkeit, sich auf Stellenangebote oder Ausbildungsplätze von Unternehmen des BMI-Konzerns online oder per E-Mail zu bewerben. Für solche Online-Bewerbungen gilt ergänzend zu den übrigen rechtlichen Hinweisen die Datenschutzerklärung dieser Ziffer 6.

6.1 Datenübermittlung

Im Rahmen einer Online- oder E-Mail-Bewerbung stellen Sie BMI bestimmte personenbezogene Daten zur Verfügung, insbesondere Namen, Post- und E-Mail-Adresse sowie Angaben zu Ihren Ausbildung und Ihren beruflichen Qualifikationen, Zeugnisse und weitere bei Bewerbungen übliche Angaben und Unterlagen. Bitte beschränken Sie in Ihrem eigenen Interesse die Angaben im Lebenslauf und in den sonstigen Daten so weit, dass nur solche besonders sensiblen persönlichen Daten (wie beispielsweise die ethnische Herkunft, politische Meinungen, Mitgliedschaften in Gewerkschaften oder die körperliche oder geistige Gesundheit) erkennbar werden, von denen Sie das ausdrücklich wünschen. Mit der Übermittlung Ihrer Daten erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir diese Daten in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Vorschriften, den rechtlichen Hinweisen zur Nutzung dieser Website und dieser Datenschutzerklärung speichern und nutzen dürfen. Bei einer Nutzung des Online-Bewerbungsformulars werden die von Ihnen Angaben und Dateien erst dann an uns übermittelt, wenn Sie durch Anklicken des entsprechenden Kontrollkästchens erklärt haben, dass Sie in die Erhebung, Speicherung und Nutzung Ihrer Daten gemäß dieser Datenschutzerklärung einwilligen.

6.2 Datenspeicherung, Datennutzung und Datenlöschung

Wir speichern und nutzen die von Ihnen übermittelten Angaben und Dateien ausschließlich für Zwecke der Erfassung und Bearbeitung Ihrer Bewerbung, einschließlich der Kontaktaufnahme mit Ihnen. Sollte Ihre Bewerbung erfolgreich sein, können die übermittelten Angaben und Dateien im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses mit Ihnen weiterverwendet werden. Andernfalls wird BMI diese Angaben und Dateien für einen Zeitraum von 3 Monaten nach Abschluss des Besetzungsverfahrens für die betreffende Stelle vorhalten, um etwaige Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung beantworten zu können. Nach Ablauf dieser Zeit werden die Daten gelöscht. Haben Sie durch Setzen eines Häkchens im entsprechenden Kontrollkästchen gestattet oder bei einer Bewerbung per E-Mail zum Ausdruck gebracht, dass Ihre übermittelten Angaben und Dateien auch an andere zum BMI-Konzern gehörende Gesellschaften weitergegeben werden dürfen, dann werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen an solche Konzerngesellschaften weiterleiten, die möglicherweise geeignete Stellen zu besetzen haben. Ihre Daten werden in diesem Fall für einen Zeitraum von bis zu 12 Monaten gespeichert.

6.3 Datenweitergabe an Dritte

Für Zwecke Ihrer Bewerbung behalten wir uns vor, Ihre Daten und Dateien an externe Personalberater oder vergleichbare Dienstleister weiterzugeben, die wir für Zwecke des Stellenbesetzung eingeschaltet haben. Diese Dienstleister sind in gleicher Weise zum Datenschutz verpflichtet wie wir selbst. Darüber hinaus werden Ihre im Rahmen der Online-Bewerbung übermittelten Daten und Dateien nicht an Dritte weitergegeben, es sei denn, dass hierzu Ihr ausdrückliches Einverständnis oder eine behördliche Anordnung vorliegt.

6.4 Widerruf; Rücknahme der Bewerbung

Sie sind jederzeit berechtigt, Ihre erteilte Einwilligung zur Speicherung und Nutzung der von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen. Hierzu genügt eine E-Mail an die zuständige Personalabteilung (application@monier.com) oder an den Datenschutzbeauftragten des Unternehmens (hanno.schultze.enden@monier.com). Die Rücknahme Ihrer Bewerbung wird gleichfalls als Widerruf im vorstehenden Sinne behandelt.

6.5 Kontakt

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren oder zum Datenschutz wenden Sie sich bitte an application@monier.com.

7. COOKIES 

Cookies sind kleine Dateien, die beim Zugriff auf eine Website von dieser auf dem Computer oder Mobilgerät des Nutzers gespeichert werden. Sie helfen der Webseite, den Computer bzw. Mobilgerät beim nächsten Besuch der Seite zu erkennen. Sie machen die Interaktion zwischen dem Nutzer und der Webseite schneller und einfacher und ermöglichen dem Betreiber der Website, die Surfeigenschaften des Nutzers zu analysieren. Sollten Sie nicht damit einverstanden sein, können Sie die Verwendung von Cookies jederzeit in Ihrem Browser generell oder für bestimmte Websites deaktivieren.

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9. GOOGLE ANALYTICS

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10. RECHTSWAHL

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